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martedì 16 dicembre 2014

Documentazione aziendale riservata prodotta in giudizio: no al licenziamento

La Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento del lavoratore per aver divulgato del materiale aziendale riservato che era stato prodotto in sede di procedimento giudiziario.

E’ stata quindi ritenuta ammissibile la produzione dei documenti aziendali in riferimento alla posizione lavorativa del dipendente.


In conclusione è possibile affermare che il diritto di difesa prevale rispetto all’interesse alla riservatezza dell'azienda.

Per approfondire la tematica: licenziamento illegittimo cessazione